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失職が15.7万人に拡大(転職支援)

2/28 日本経済新聞 5面より非正規労働者が10-3月の間で、15.7万人失職するという。大変、残念な話だが現実といものだ。実は最近、転職市場が冷え込んでいるらしい。まぁ、受け入れ先企業が減少すれば必然的に冷え込むだろう。新卒者は再び氷河期に入り込むだろうが、それほど慌てなくてもいいかもしれない。...

theme : 転職活動
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応募数を考えよ(就職活動支援、転職支援)

日本経済新聞 2/26より1面に「来春新卒採用 内需型産業なお高水準」とある。100年に一度の不景気なのに何故1,000人以上の採用が出来るのか?カラクリは簡単。...

theme : ■就職活動
genre : 就職・お仕事

面接官を教育する、とは (転職支援)

いきなり、思い切ったないようですが、これぐらいでないと相手にインパクトが与えられません。彼らは面接で、上に立つ習慣が強いです。ですから、そんな彼らを上から見ることが、一番、インパクトを残します。要は、上下関係の逆転。ここが勝負です。...

theme : 転職活動
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業界の戦略を語りなさい。誰も考えていませんから。(転職支援)

思い切って業界の戦略を語るのです。当たる、外れるなど関係ありません。何が重要か?相手があなたの話を聴かざるをえません。仮に、あなたの発言をさえぎって中断をしてくる面接官であれば、こちらから願い下げです。...

theme : 転職活動
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業界地図。そんなものはないんだけどね。(転職支援)

「業界地図を塗り替える」というが、・・・。まぁ、この問題はじっくり攻めよう。というのはね、これは耳障りはいいけど迷惑話なんだよ。だって、頑張らなければならないでしょ。...

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正規雇用か 非正規雇用か (転職支援)

難しい話をする気はない。だが、この二つの言葉は意味が無い。正規雇用と不正規雇用。...

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本気モード、突入(転職支援)

新卒採用どころではない 外資系金融機関は就職氷河期  米国発金融危機のあおりを受けて、金融業界の新卒採用にも陰りが見えてきた。とりわけ、大学生のあこがれの的だった外資系金融機関の新卒採用は、米英系を中心に大幅に削減される予定だ。内定取り消しも相次ぎ、「入社2年目で解雇するケースもある」という惨状だという。...

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転職について思うこと

1)転職はすべきか?大いにすべき。躊躇すべきでない...

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FA選手と思え(派遣切り、雇い止めの派遣労働者)(転職支援)024

自分をFA選手と思えばいい。何も難しい話ではない。...

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事務がしたい!! (転職支援)023

女性の一般職の面接を行うと、何人かの方は、「事務がしたい」ということを応募理由に挙げられる。揚げ足取りで申し訳ないが、そういう方は大抵、落選です。...

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少子化と専業主夫、兼業主夫(天職支援)022

専業主夫という言葉はあるが、兼業主夫という言葉は無いようだ。よく考えると、夫婦で子供が居れば、大なり小なり男性は「兼業主夫」であると思えるが、、、。...

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名ばかり管理職(転職支援)021

2/7の日本経済新聞から11面に名ばかり管理職の記述がある。だれがネーミングしたか知れないが、面白いネーミングだと思う。...

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時代は流れるものだが (転職支援)020

2/6の日本経済新聞より4面に「アコム、純利益45%減」とある。消費者金融各社の経営状況は然程気にならないが、一時はかなり大量の採用活動を行っていたと記憶している。...

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ファーストフード店の真相(転職支援)019

2/5の日本経済新聞より9面に「日本マクドナルド好調」とある。マクドナルドへ久しく行っていないが、一体誰が利用しているのだろうか?まぁ、店舗に出向いて観察すればいいのだろうが・・・。...

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転職から天職へ (天職への王道)014

天職への7つの階段を理解して頂けただことだろう。天職というものは非常に定義しづらい。ここ数年、天職とは何か、を常に考えてきた。結論は、伯楽ということだと思う。それも露骨な伯楽というものは存在せず、陰からそっと助けているのだろう。...

7)天職 (転職支援)013

扉の向こうに一人の人物が立っている。白髪であるが後光がさしている。柔らかな眼差しであなたを見つめている。 「おめでとう」...

農業への天職は可能か?(転職支援)018

2/4の日本経済新聞より5面に「米減反見直しを議論」とある。減反を緩和すれば、再び作付け面積は増えるだろうが、それにしても「農」の高齢化は激しいので、今更という気がする。...

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6)典職 (転職支援)012

もうあなたは「時の人」である。会社は、踏み台に過ぎなかったのだ。あなたの会社人生そのものがあなたのサクセスストーリーなのだ。しかし、もう会社は過去形である。典職とは、あなたの生き方そのものが会社人全ての模範となったのだ。...

5)添職 (転職支援)011

会社内で独壇場となり確固たる地位を築いたあとは、あなたはもう「添える」だけの人物になったのだ。「添える」とはアドバイスのこと。それも「ちょっとだけ」すれば足りる。多くを与えても、受け取り手は消化不良を起こしかねない。ここまでくると、会社はあなた中心で回っている状態。ライバルが、居ようが居まいが関係ない。 あなたは十分な実績を積んだ。仕事を把握し人を把握している。その手に会社が握られており、その手に...

4)店職 (転職支援)010

展職で限りなく展ばしていくと、やがて限界が訪れる。どう仕事をこなしてもこなしきれなくなる。無論、能力の問題ではない。時間の問題だ。故に、あなたには支援者(部下や同僚)が必要になる。 ここで思い切ってあなたは仕事を手放す時期に来た。どの仕事ではなく全ての仕事だ。躊躇する必要は無い。何故ならば、あなたが展ばした仕事はだれもそのノウハウを持っていない。だから、あなたに聞くしか方法が無いのだ。あなたも自分...

医師不足の真相は?(転職支援)017

2/3の日本経済新聞より3面に「医師不足解消へ戦力確保」とある。早い話、医師の促成栽培だと思うが。医者の仕事は病気を治すことであろうが、同時に病気を作ることも重要であろう。...

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3)展職 (転職支援)009

安定した仕事であなたの仕事振りにも変化が訪れることになる。人生にとっても最高に遣り甲斐のある時間。あなたの仕事があなたの代名詞になる。 首尾よく運べば業界のリーダー的存在になれる。無論、全ての場合がここまで展びると限らないが、「自分を展ばす」ということに関しては貪欲に攻めて欲しい。...

2)転職 (転職支援)008

円を転がすと直線が出来る。中学時代の数学の話だが、転職前後の仕事の繋がりが大切だ。残念ながら、転職しにくい職種がある。それは塾講師とパチンコ店員。応用が全く効かないそうだ。 転職とは流れに乗っているということ。デスクワークからデスクワーク、営業から営業、販売から販売という具合に職種を変えてはいけない。厳密に言えば、業種と職種を変えないこと。点々としていたものから転々に変えていくのだ。...

1)点職 (転職支援)007

蓄積の法則というものがある。別名は遅れの法則。「果報は寝て待て」ということだ。 点職とは、あなたのキャリアがバラバラで救いようが無い状態のこと。コンビニエンスストアのアルバイトと引越業者のアルバイトの経験しかないと、何の接点もないので、面接をしても評価するポイントが無い。この場合、例えばシフトリーダーとして自分を含めアルバイトのシフトを管理していたレベルになっていないとお話にならない。...

技術系・理系の方の転職(転職支援)016

2/2の日本経済新聞の1面から「研究開発に成功報酬」とある。要するに、これまでは研究開発に報酬がしっかり定まっていないことを表していると思える。...

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どうやって這い上がるのか?(真の転職支援サイトです。)006

どうやって這い上がるのか?転職には7段階ある。あなたが「適職」に就こうと思った瞬間、どの段階に自分がいるか瞬時に判断してもらいたい。1)点職(仕事に就いたり就かなかったり)2)転職(なんとなく仕事を変えている)3)展職(仕事でスキルアップしている)4)店職(部下に仕事を分け与えている)5)添職(部下にアドバイスするだけ)6)典職(生き方そのものが見本となる)7)天職(文字通り)...

転職希望額に秘められた秘密とは?005

転職希望額に秘められた秘密とは?転職するのならば報酬が、気になるところ。しかし、あなたの年収はあなたが決める以外に方法は無い。 さてあなたの年収はいくらか?希望年収は誰でも答えられるが、「適職」から生じる正確な年収はいくらだろうか? 私なりの答えだが、結局、「適職年収」ということは成りえない。...

転職支援企業を上手く使う方法とは?(サイトの上手な使い方)004

転職支援企業を上手く使う方法とは? 転職希望者は必ず転職支援企業を訪れることを強くすすめる。転職支援企業には多くのノウハウがある。しかし、そのノウハウにありつく前にしておく必要のあることがある。 それは転職支援企業の窓口となるコーディネーターと何分間話が出来るかを正確に覚えておく事だ。最初に言っておくと、合格ラインは「30分」。彼等と30分間以上、話が出来たらあなたに相当のスキルがあり、早速妥当と...

上場企業とは何か(転職支援)015

2/1の日本経済新聞から1面に「上場企業71%減益」とある。そもそも上場企業とは何だろうか?無論、上場企業に勤めたことが無ければあこがれる転職先かもしれない。...

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どうすれば、転職で生き残れるのだろうか?003

どうすれば、転職で生き残れるのだろうか? 転職にルールなどない(と、私は思っている)。好きな企業で働き、飽きたら辞める。飽きると書いたが正確には『遣り切って』辞めると言ったほうが正しい。結局、会社から人事マンとしてのノウハウを手に入れた後はさっさとおさらばにしてしまうのだ。故に、会社から切られることは無い。 さて、派遣に限らず内定取消などで職を失う数多くの人々に知っておいて欲しい数字がある。それは...

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Author:神山大(かみやまだい)
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