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技術系・理系の方の転職(転職支援)016

2/2の日本経済新聞の1面から

「研究開発に成功報酬」とある。

要するに、これまでは研究開発に
報酬がしっかり定まっていないことを
表していると思える。

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日亜化学の青色発光ダイオードの件は有名。

ただし、そんなことを論じても無駄であると思う。
結局、企業はお金を出さないものである

昨今の派遣切りもそうだが、企業は守りが
肝心で攻め続ける企業は稀(まれ)だ。

転職する人だけではなく、企業に勤めている
方全員に共通するが、企業=守勢である。

上層部へ行けば行くほど顕著になる。

ちょっと考えればすぐわかるが、上層部は
「判断」することが仕事であり、「挑戦」する
ことはどこにも無い。

そんな人種が、
・どんどん攻めろ
・研究費はいくらでも出す
・成功すれば報酬ははずむ というだろうか?

技術系の方で独立することは、比較的、
難しいと思う。であれば、企業にぶら下がるしか
ないのであるが、成功報酬があいまいである限り
「あなた」の活躍は、薄まるばかりである。

話は変わるが、技術系で転職を考えないのであれば
是非、マネジメント(経営)の勉強をされるといい。

経験上、全ての役員が自分の会社を把握している
わけではない。逆を言えば、技術系の人が、経営面
(ヒト・モノ・カネ)を少しでも知っていると、一目置かざるを
得ない。

転職が全てではないが、会社に残るのであれば、
「成功報酬」より「役員報酬」を狙ったほうが得策だと
思える。
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theme : 転職活動
genre : 就職・お仕事

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