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どうすれば、転職で生き残れるのだろうか?003

どうすれば、転職で生き残れるのだろうか?

 転職にルールなどない(と、私は思ってい
る)。好きな企業で働き、飽きたら辞める。
飽きると書いたが正確には『遣り切って』辞
めると言ったほうが正しい。結局、会社から
人事マンとしてのノウハウを手に入れた後は
さっさとおさらばにしてしまうのだ。故に、
会社から切られることは無い。

 さて、派遣に限らず内定取消などで職を失
う数多くの人々に知っておいて欲しい数字が
ある。それは、失業率の算出方法とその解釈
である。算出方法は、労働人口に対する失業
者数の割合で定義される。労働人口とは15
歳以上65歳未満であり、電話調査で行われ
る。それによって完全失業率が算出される。
だから失業環境を正確に表していない。ハロ
ーワークにならんでいる人々の正確な失業率
というデータは存在していないのだ。

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そしてもう一つ重要なデータがある。それ
は、3パーセントまでは「完全雇用」である
こと。100人中3人くらいは遊んでいても
世の中は成立するということだ。
 また失業率が仮に5パーセントとして、そ
の時に政府が何を対策とするかなどは何も決
まっていない。
 反対に失業者はハローワークに頼っている
ばかりではない。自身でサイトから情報を収
集したり、転職支援企業へ登録したりする。
不景気知らずとしては、医師・薬剤師が挙げ
られるが、もともと彼等は失業などしない。

 失業もせず会社から知られない方法を探っ
て行く。
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