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就職協定の是々非々論 (展職、天職、転職支援)

就職協定の復活が論じられている。

大学3年(大学院1年)から就職活動開始は
学業に支障が出るとの事。

であれば、企業が自粛すればいい。

そもそも、企業が就職協定を守らず、
打算的に就職協定は崩壊した。


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一体、誰のための就職協定なのか?

企業と言うものは、少しでも早く動きたがる。
当たり前だが、それが企業の使命だ。

就職協定を作っても作らなくても、学生は
予定通りの企業に収まる。

協定があろうとなかろうと、格下企業から
何社か内定を貰い、最終的にはその中で
最もいいと思う企業を選ぶ。

だから、就職協定はいくら論じても、
これだという結果は生まれない。

また、一度就職した人にとっては、関心は向かない。

それより、転職に頭が巡るばかりだろう。

就職協定は、単なる入り口の話であって、
大事なのは入社後のはずだが。

企業は、人材に金がかかることを熟知している。
だから、地頭がよくそれなりにいい大学をでた
YESマンを求めている。

だから、入り口で人材獲得に奔走する。

繰り返すが、入社してしまえば、就職協定や
就職活動就活)の苦労など意味を成さない。

くれぐれも企業は慎重に選ぶこと。

そして、入社後はくれぐれも展職に励むこと。

展職こそが転職を支え、天職へ導いてくれる。

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theme : ■就職活動
genre : 就職・お仕事

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