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管理職手当 3%減額 (展職支援、転職支援、天職支援)

大手家電メーカー 管理職手当 3%減額とある。

はっきり言って「3%減額」など管理職など痛くも
痒くもないと思う。




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メリットは3点か?
1)会社として、人件費削減に努めていることを
  世間に強調するため。
2)一般職社員の賃下げ要求に冷や水を浴びせるため。
3)無論、人件費削減による利益確保のため。

それ、にしても賃下げが全国紙に載るのだから
面白いものだ。

その会社に勤める者は、会社からの通達より
新聞で知ることになる者もいるだろう。

メーカーである以上、一時帰休ワークシェアリング
いった手法もありえるが、管理職となれば話は別。

生産ラインにいるわけでもなく、要は現場ではなく
本社に集っているわけだ。

まぁ、このご時世、3%カットで退職するものもいないだろう。

さらに3%下がっても辞めないだろう。

企業としては、賃下げし放題だろう。管理職には、労働組合が
ないからだ、といってしまえば簡単だが、それ以上に、いちいち
会社の方針にたて突く管理職などいないだろう。

人事マンから言わせて貰えば、大企業での管理職手当は
ものすごい金額になる。一人で家族が支えられる金額に
相当する。

だから、大企業の管理職に一度なれば、その地位を投げ出す
人は少ないだろう。

あとは、業績がかなり不振になったときに、
1)出向に出される
2)早期退職に応募する の2つの道がある。

いずれにしても、業績不振となり退職が目に見えてきたら
展職活動を忘れずに行うことだ。

サラリーマンとしての延命活動に展職活動は必須だから。

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theme : ■就職活動
genre : 就職・お仕事

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